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　　12月21日，中國二冶召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的重要講話、在中共中央黨外人士座談會(huì)上的重要講話、會(huì)見歐洲理事會(huì)主席米歇爾和歐盟委員會(huì)主席馮德萊恩及白俄羅斯總統(tǒng)盧卡申科時(shí)的重要講話精神。公司黨委書記、董事長徐永鋒領(lǐng)學(xué)并提出要求。

　　結(jié)合會(huì)議精神和學(xué)習(xí)情況，徐永鋒強(qiáng)調(diào)，一是要錨定目標(biāo)，真抓實(shí)干，全力以赴實(shí)現(xiàn)企業(yè)“穩(wěn)增長”目標(biāo)。穩(wěn)增長的基礎(chǔ)就是抓市場，要切實(shí)理清營銷思路，拿出跑起來、沖起來、跳起來的勁頭，咬定目標(biāo)不放松，確保足夠的在手任務(wù)量，全力以赴達(dá)成市場攻堅(jiān)目標(biāo)，為保障公司經(jīng)營大盤穩(wěn)定下好“先手棋”。要聚焦經(jīng)營提質(zhì)、規(guī)范內(nèi)控管理、堵塞管理漏洞，認(rèn)真貫徹“安全可靠、質(zhì)量可控、以快制勝”的經(jīng)營理念，為公司實(shí)現(xiàn)市場內(nèi)外破局、履約整體改觀、經(jīng)營全面向好提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。

　　二是要進(jìn)一步夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)，繼續(xù)完善人才使用評(píng)價(jià)和后備干部機(jī)制建設(shè)。要著眼“后繼有人”這個(gè)根本大計(jì)，二級(jí)公司班子、總部職能部門都要注重人才梯隊(duì)建設(shè)，大力選拔使用優(yōu)秀年輕干部，要把基層一線經(jīng)歷作為選拔年輕干部的重要依據(jù)，搭建年齡結(jié)構(gòu)更加合理、干部隊(duì)伍更具活力的“老中青”相結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)。深入落實(shí)中冶集團(tuán)干部“四化”建設(shè)要求，積極營造有利于優(yōu)秀青年人才脫穎而出、健康成長的寬松環(huán)境，保持干部隊(duì)伍的鮮活力。

　　三是要繼續(xù)圍繞全面從嚴(yán)治黨主題主線，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，貫徹中國五礦“五個(gè)融入”“五個(gè)覆蓋”和中冶集團(tuán)“強(qiáng)七力創(chuàng)一流”工作要求，持續(xù)推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營雙融雙促。要進(jìn)一步鞏固“層層衰減”整治成效，繼續(xù)高壓懲治違規(guī)違紀(jì)違法行為，細(xì)化全面從嚴(yán)治黨“四責(zé)”清單，高質(zhì)量開展巡察和“回頭看”工作，注重提升監(jiān)督治理效能，以高質(zhì)量監(jiān)督促進(jìn)高效能治理，為公司穩(wěn)健發(fā)展做好保障。

　　公司黨委委員，辦公室、黨群部負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)。